2 yıldır çalıştığı iş yerinden kovuldu! Yargıtay’dan ‘fazla mesai’ kararı

Yargıtay’a uzanan davada, yüksek mahkemeden personellerin fazla mesai fiyatlarıyla ilgili emsal teşkil edecek bir karar çıktı. Dava konusu olayda, bir emekçi 2 yıldır çalıştığı şirketten kontratı feshedilerek gönderildi.

Bunun üzerine adliyede soluğu alan kovulan emekçi, şirketten fazla mesai fiyatlarını talep etti. Evvel evrak arabulucuya yönlendirildi. Lakin burada personel ile patron ortasında mutabakat sağlanamadı. Bunun üzerine ise evrak iş mahkemesine taşındı.

10 BİN TL ALACAĞINI TALEP ETTİ

Davacı emekçi; fazla çalışma yapmasına karşın bu çalışmaların karşılığı olan fazla çalışma fiyatının ödenmediğini ve bu durumun şahit beyanlarıyla ispatlanabileceğini ileri sürdü. 10 bin TL fazla çalışma fiyatının davalı şirketten tahsil edilmesini talep etti. Davalı patron ise argümanları reddetti.

GÜNÜNDE ÖDENMEYEN ÜRETLER İÇİN EN YÜKSEK FAİZ!

Mahkeme, davayı kısmen kabul ederken, Adalet Bakanlığı kararın kamu faydasına bozulmasını talep edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Yüksek mahkemeye uzanan olaya ait kararda; davacının ödenmeyen fazla çalışma fiyatının en yüksek banka mevduat faizi ile tahsilini talep ettiği belirtildi.

Ancak mahkemenin yasal faiz uygulanması tarafında karar kurduğuna işaret edildi. Daire kararında İş Kanunu’na nazaran gününde ödenmeyen fiyatlar için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanması gerektiğini vurguladı. Karar emsal olarak içtihatlara girdi.