Bakan Alim’den mesai saati açıklaması! 6 saat önerisi çalışma hayatını nasıl tesirler?

Milliyet.com.tr/ Çalışma saatleri kısalacak mı? Sorusunun cevabı, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’in “Mesai saatleri” ile ilgili açıklamaları sonrasında, çalışanlar ve çalışanlar tarafından merak edildi.

BAKAN ALİM’DEN “6 SAAT MESAİ” AÇIKLAMASI

Haftalık 45 saat olan çalışma mühletinin kısaltılması gerektiğini belirten Alım, “Çalışma saatlerini tekrar düzenlemek zorundayız” dedi.

Bilgin, açıklamasını şöyle sürdürdü: “Bu 8 saat talebinin olduğu devir hepimizin bildiği üzere sanayi çağının başladığı periyottu. Herhalde ortaya giren bu teknolojik değişimle, bu teknolojik ihtilalle personellerin, işçilerin, hizmet kesiminde çalışan işçilerin ürettikleri paha, ürettikleri eser, ürettikleri hizmet katlanarak artmıştır.

Bunun için artık günümüzde tartışılması gereken, bu 1 Mayıslarda tartışılması gereken birinci şey çalışma müddetlerinin hala sanayi çağının başlangıcında talep edilen 8 saat civarında kalması olabilir mi? Elbette açıkça olamaz.

Dolayısıyla biz Türkler de çalışma hayatımızı modernize ederek çalışma müddetlerinin tekrar daha insani kurallarda, emeğin verimliliğini ünite verimliliğindeki artışı dikkate alarak yine düzenlemek durumundayız.”

Peki bu değişiklik için uzman isimler ne diyor? Yeminli Mali müşavir Ahmet Kurtuluş milliyet.com.tr’ye yaptığı açıklamasında şu sözleri kullandı:

“Olasılık dahilinde görmüyorum. Şu anda halihazırda haftalık çalışma saat mühleti 45 saattir. Bunun içerisinden 1 saat düşürüldüğünde totalde fiili çalışma müddeti günlük 8 saattir. Piyasa şartlarında bu mühlet 11-12 saate kadar çıkıyor.

Sürenin 6 saate kadar düşmesinin mümkünlük dahilinde olacağını düşünmüyorum. Ben halihazırda iş kanunda yazılı olan 45 saatlik uygulamanın genele yayılması gerektiğini düşünüyorum. Daha sonrasında 6 saatlik uygulamaya geçilebilir. Lakin ondan sonrasında bu yapılabilir.

‘PİYASA GENELİNDE HAFTALIK 45 SAAT YAYILMALI’

Biz evvel piyasanın genelinde, iş dünyasının genelinde haftalık 45 saati yaymalıyız. Bu çok ilerleyen bir süreçte olabilir ancak yakın gelecekte ben bunu mümkünlük dahilinde görmüyorum.

ZORUNLU MU TUTULACAK?

Düzenleme iş kanununda yer almalı. Şu anda haftalık 45 saat mesaisi iş kanununda yazılmalı. Bir değişiklik yapılacaksa iş kanununda yer almalı, bunun üzerindeki çalışmaların fazla çalışma kapsamında kıymetlendirilmesi gerekiyor.

‘İŞ DÜNYASININ BUNU KABULLENECEĞİ KANAATİNDE DEĞİLİM’

Böyle bir uygulama gelirse 6 saat olağan çalışma saati, bunun üzerindeki olan mühletler fazla mesai olarak değerlendirilecektir. Şu anda Türkiye’deki iş dünyasının bunu kabullenebileceği kanaatinde değilim.

‘YÜZDE 50’LİK DİLİMİN DE UYMASI LAZIM’

Normal çalışma mühleti 45 saat olan işletmelerin oranı yüzde 50 düzeyindedir. Öncelikle öbür yüzde 50’lik dilimde olan işletmelerin buna uyması lazım ondan sonra bu türlü bir düzenleme kelam konusu olabilir.

ÇALIŞANLARIN PERFORMANSINI ARTIRIR MI?

Mutlaka, çok yararlı olacaktır. Sanayi ihtilali yapıldığında beşerler 12-13 saat çalışıyordu. Son periyotta 8 saat olağan mühlete inilmesi ki bu da haftalık 45 saate tekabül eder bu uygulama çalışma verimliliğini artırmıştır.

‘ÇALIŞANIN VERİMLİLİĞİNDEN FAYDALANMA DURUMU OLACAKTIR’

Dolayısıyla 6 saate düşmesi halinde çalışanın verimliliğinden faydalanma durumu artacaktır.

YENİ DÜZENLEMELER BEKLİYOR MUSUNUZ?

Çok kısa vadede bir yenilik beklemiyorum. Kontroller sıkılaştırılarak kayıt dışının önüne geçilmesi durumunda yeni teşviklerin gündeme gelmesi kelam konusu olabilir.

Seçim sonrası devirde kayıt dışılığı önlemek ismine yapılan kontrollerin sıkılaştırılması kelam konusu olabilir.”