Bayanlar için olağanüstü iş yerleri aranıyor

2022 yılında 27 tertibin yer aldığı listenin tahlil sürecindeki bilgilere bakıldığında çalışan bayanların hala pek çok olumsuz şartla gayret ettiği görülmüştü. 2023 yılında farklı sivil toplum kuruluşları tarafından gerçekleştirilen araştırmaların da gösterdiği üzere, Türkiye hala dilek edilen noktaya ulaşamadı. Bayanların çalışma hayatına iştiraki konut içi sorumluluklar nedeniyle engellenirken çalışan bayanların büyük bir çoğunluğu bu sorumluluklar nedeniyle işlerine ve mesleklerine tümüyle odaklanamıyorlar. Bunun yanı sıra bayanların büyük bir kısmı, üniversitede aldıkları eğitimleri bilgisayar ve teknoloji kullanımı bakımından kâfi bulmuyor. Bayanların yarısına yakını bu açığı ek eğitimlerle kendi imkanlarıyla kapatırlarken sadece onda biri çalıştıkları kurumdan bu bahiste maddi yahut manevi dayanak alabiliyorlar. “Best Workplaces for Women Listesi”ne girmeyi başarabilen Great Place To Work® Sertifikası sahibi tertipler, bu üzere pek çok alanda bayan çalışanları için fark yarattıklarını gösteriyorlar.

Halen istenilen düzeyde değil

Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak, mevzuya ait şunları söyledi:

“Geçtiğimiz yılki tahlil bilgilerine baktığımızda, ülkemiz bayanlarının toplumsal ve ekonomik şartlarının hala istediğimiz düzeyde olmadığını görmüştük. Bayanlar hala çalışma hayatında eşit ücretleme, işyerinde yükselme, işyerinde ayrımcı siyasetlere maruz kalma yahut eğitim imkanlarından mahrum kalma üzere mağduriyetler yaşamaya devam ediyorlar. Hem bayan hem de erkek çalışanlar için paha, takdir ve iştirak üzere mevzuların, yöneticilerin ajandalarının en başında yer alması gerektiğini düşünüyoruz. Best Workplaces for Women Listesi’nde yer alan tertipler, fark yaratarak başka tüm şirketlere örnek teşkil ediyorlar. Fark yarattığına inanan tüm tertipleri Great Place To Work® Sertifikası sürecine katılmaya davet ediyoruz” dedi.

Great Place To Work®, farklı büyüklük ve kesimlerdeki tertiplere 30 yıldan fazla müddettir kusursuz iş yeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçmeler yaparak, araştırma ve danışmanlık hizmeti veriyor. Bu bağlamda Great Place To Work®, çalışanların mevcut işyerlerindeki tecrübesine odaklanan Trust Index anketi ve Culture Audit for All metodolojisiyle tertibin herkes için kusursuz bir iş yeri oluşturmadaki tecrübelerini ölçümlüyor, raporluyor ve yol haritaları çıkartıyor.

Gücünle Gülümse projesi başlıyor

Kadın girişimcileri desteklemek hedefiyle başlatılan “Gücünle Gülümse” projesinin birinci ayağı Girişimcilik ve Perakende İdaresi Eğitim Programı ile başlıyor. “Gücünle Gülümse” ismi verilen proje kapsamında birinci olarak Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliğiyle Girişimcilik ve Perakende İdaresi Eğitim Programı düzenlenecek. Online olarak gerçekleşecek ve toplam 24 saat sürecek program bünyesinde, bayan teşebbüsçü adaylarına girişimcilik ve perakende kesimiyle ilgili eğitimler verilecek.

Projenin bayan girişimciliğini destekleyeceğini söz eden Seç Market Genel Müdürü Altan Sekmen, “Türkiye’nin franchising modeliyle faaliyet gösteren en büyük besin perakende markalarından biri olarak fırsat eşitliği alanındaki çalışmalar bizim için çok kıymetli. Çoğunluğunu aile işletmelerinin oluşturduğu iş ortaklarımızın yaklaşık yüzde 10’u bayan girişimcilerden oluşuyor. Önümüzdeki devirde Seç tabelası altında kendi mağazasının sahibi olan bayan iş ortaklarımızın sayısını artırmayı hedefliyoruz. Birinci adımını BÜYEM iş birliğiyle gerçekleşecek eğitimle atacağımız Gücünle Gülümse projemiz ile bayanlar için iş hayatında fırsat eşitliği sağlanması ve bayan girişimcilerin desteklenmesine yönelik çalışmalarımız devam edecek” dedi.

Eşitlik ve kapsayıcılık

Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş da projenin Türkiye’de bayan girişimciliğini teşvik etmek ismine kıymetli bir rol model oluşturduğunu tabir ederek, şunları söyledi:

“Yıldız Holding ve şirketlerinde fırsat eşitliği konusundaki duruşumuzu yalnızca telaffuz değil tüm hareketlerimizde de yansıtmak için var gücümüzle çalışıyoruz. Eşitlik ve kapsayıcılık üzerine şurası bir kurum kültürünün inşasına katkıda bulunarak bayanların önündeki mahzurları kaldırmayı amaçlıyoruz. UN Women ile imzaladığımız mutabakat çerçevesinde gerek ülkemizde gerekse de küresel alanda bayan girişimciliğini ve bedel zincirini desteklemeyi hedefliyoruz. Gücünle Gülümse projesi, fırsat eşitliği alanında ortaya koyduğumuz vizyona ve teşebbüsçü bayanlara somut katkı sağlayacak.”

Başvuru için ön koşul yok

Herhangi bir ön kural bulunmayan program için müracaatlar değerlendirildikten sonra uygun görülen 50 bayan teşebbüsçü adayı eğitime kabul edilecek. Toplamda 24 saat sürecek sekiz günlük eğitimi tamamlayan iştirakçiler sertifika almaya da hak kazanacak. Girişimcilik ve Bağlantı İdaresi, Perakende İdaresi ve Seç Market Modeli ile Gücünle Gülümse başlıklı üç modülden oluşan eğitim programı kapsamında; girişimciliğin kıymetinden irtibat ve münasebet idaresine, perakendede eser idaresinden dijital dönüşüme, finansal farkındalıktan mağazacılık ve Seç Market iş modeline kadar perakende bölümünde girişimciliğe ait çeşitli eğitimler gerçekleştirilecek. Girişimcilik programıyla ilgili 7 Haziran’da başlayan müracaatlar, 21 Haziran 2023 tarihine kadar devam edecek. Müracaatlar Seç Market’in internet adresinden online olarak yapılabilecek.

HAZIRLAYAN: PINAR AKTAŞ [email protected]