EYT’liler dikkat: 1 TL dahi kaldıysa maaş yatmayacak!

Türkiye ikinci çeşit seçimlere hazırlanıyor. Emekli olacakların en çok beklediği  bahislerden birisi de staj başlığı… Staj mühletleri EYT’den sayılabilir mi? Bununla ilgili ilerleyen süreçte bir çalışma olur mu? Ekonomist Muhammet Bayram merak edilenleri cevapladı.

Bayram açıklamasında şu sözleri kullandı: “Staj konusu EYT periyodunda çok fazla gündeme geldi, birtakım çevreler mağdur olduklarını ilan ettiler ancak staj konusu toplumsal güvenlik sisteminin geneli ile ilgili bir durum. EYT dışında değerlendirilmelidir.

‘SADECE 99 ÖNCESİNİ KAPSAYAMAZ’

Bizim sistemimizde staj çalışanları olağan çalışan olarak görülmüyor. Eğitimlerinin bir kısmını stajda geçiriyorlar ve eğitim statüsündeler. Ben iş kanununda değişiklik beklemiyorum.

‘KISA VADEDE OLABİLECEĞİNİ DÜŞÜNMÜYORUM’

Eğer staj müddetlerinin emeklilikten sayılması için bir kanun çıkarılacaksa bu geneli bağlayacak bir kanun olmalıdır. Kısa vadede ben bu türlü bir çalışma olabileceğini düşünmüyorum. Bu türlü bir duyumum da yoktur.

EYT’LİLER HANGİ YOLU İZLEMELİ?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) e-Devlet’i verimli kullanıyor. Kendi e-Devlet’iniz ile Toplumsal Güvenlik Kurumu’na giriş yaptığınız vakit ne kadar eksik gününüz var, ne kadar ödenmemiş borcunuz var bunu görebiliyorsunuz. Emekli olabilmek için kaideleri taşıyıp taşımadığınızı e-Devlet üzerinden görebiliyorsunuz.

‘1 TL EKSİK DAHİ OLSA EMEKLİ OLAMAZLAR’

Kişiler gerekli denetimleri sağlayarak mağdur duruma düşmeyeceklerdir. Biz buna nazaran hareket etmelerini tavsiye ediyoruz.

1 TL dahi eksik prim ödemeleri olsa bireylerin emekli olamayacağı için bu denetimleri sağlamaları değer arz ediyor.

EKSİK MÜDDETLER İÇİN NE CİNS BORÇLANMALAR VAR?

Askerlik borçlanması şahısların askerlik yaptığı müddet kadar bir prim borçlanması hakkı tanıyor. Burada bireylere nazaran değişmekle birlikte 450 gün ile 540 gün ortası bir prim borçlanması ile erkek çalışanlar yararlanabiliyor.

ASKERLİKTEN SONRA ÇALIŞAN KİŞİ DE YARARLANABİLİYOR MU?

Askerlikten sonra işe başlamış olan çalışanların askerlik borçlanması yapmaları halinde işe giriş tarihleri de yatırdıkları gün kadar geriye çekilecektir. Bu kapsamda birçok çalışan EYT kapsamında olup emekli olma hakkını elde etmiştir.

‘TUTARLAR MİNİMUM ÜRETE ENDEKSLİ’

Hanımlar için ise doğum borçlanması toplamda 3 çocuk için her çocuk başına toplamda 720 gün borçlanma formundadır. Doğum borçlanmaları için ödenecek meblağlar taban fiyata endeksli durumdadır. Minimum fiyat artırılmadan evvel şahısların borçlanma yapması lehlerine olacaktır.”