Memura ve minimum ücretliye zam! Özel bölümde fiyat artışı ne olur?

Asgari fiyat yüzde 34’lük bir artırımla 11 bin 402 liraya çıkarıldı. En düşük memur maaşı ise 22 bin liraya çıkarılıyor. Pekala tüm bu datalar ışığında özel bölüme yüzde kaç artırım olur? Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş varsayımını açıkladı. Kurtuluş milliyet.com.tr’ye yaptığı açıklamada şu sözleri kullandı:

“Biz taban fiyatı 11 bin TL civarında bekliyorduk. Yüzde 30 civarında artış öngörüyorduk. Bunun üzerine çıkıldı. Refah hissesi artışı ile yüzde 34 oranında artış yapıldı. Burada sevindirici haber minimum fiyat dayanak priminin 500 TL’ye çıkarılması patronu rahatlatacaktır.

Bu artışın minimum fiyatlı için makûs bir gelişme olarak kıymetlendirilmesi imkansız. Lakin minimum fiyata yapılan yüksek artışın bölümde kayıt dışılığa yol açacağı ihmal edilmemelidir. Bu konuda gerekli tedbirlerin alınması gerekiyor.

Asgari fiyatta ortaya çıkan bu artış başka fiyatlarda bu oranda bir beklentiye yol açıyor. Beklenti üzerinde yapılan artış başka fiyatlara birebir oranda yaşanmadığı için minimum fiyatla başka fiyatlar ortasındaki makas kapanmakta bu çalışma barışı açısından yeterli değerlendirilmelidir.

MAAŞLAR HESAPLARA NE VAKİT GEÇER?

Asgari fiyat 1 Temmuz prestijiyle geçerli olacak. Kamuda çalışanlar ayın 15’inde bir sonraki ayın maaşını alırlar. Özel kesimde çalışanlar bir evvelki ayın maaşını alırlar. Bu ay çalışanların alacakları eski minimum fiyat üzerinden olacaktır. Temmuz ayının maaşını ağustos ayında yeni taban fiyat üzerinden artırımlı olarak alacaklardır.

ASGARİ ÜRETİN DOLAR BAZINDA BEDELİNİ NASIL BULDUNUZ?

Beklentinin ötesinde belirlendi. Yıl başında taban fiyat 455 dolardı. Seçimden sonra 430 dolar düzeylerinin altına gerilemişti. Şu an için beklentilerin çok üstünde bir sayı, kurun nerede duracağı büyük kıymet arz ediyor. Kur şayet buralarda tutulabilirse sene sonu prestijiyle 30 TL düzeylerini aşmaz ise bu pek olumlu olarak kıymetlendirilebilir. Minimum fiyatta şu anda yapılan 486 dolarlık artışı olumlu kıymetlendirebiliriz.

ÖZEL BÖLÜME ARTIRIM BEKLENTİSİ NE?

Asgari fiyata yapılan artırımlar öbür çalışanlara eşit oranda yansıtılmıyor maalesef. Örneğin geçen sene taban fiyata yüzde 100 artırım yapılırken başka çalışanlarda bu oran yüzde 80-85’lerde kalmıştı. Bu durum ise şöyle bir oran olarak karşımıza çıkıyor. Minimum fiyata yapılan artırıma nazaran öbür çalışanlara 15-20 puan daha düşük yansıtıldığı manasına geliyor.

Bu 6 aylık süreçte değerlendirildiğinde minimum fiyata şu anda yapılan yüzde 30’luk artırımın öbür çalışanlara yüzde 20-25 bandında gerçekleşeceğini öngörüyoruz.

Bu durum minimum fiyatla öteki çalışanların ortasındaki makasın daralması manasına geliyor.”